育休明けの「職場復帰の不安」 解消するための備えとは

【１/２１(火)開催のオンラインセミナー参加受付中】

オンラインセミナー概要

4月の保育園への入園が決まり、いよいよ育休からの職場復帰が現実的になってきた時、多くの方がこんな不安を抱きます。

・保育園の送迎や子どもが病気になった時対応ができるのか？
・職場に迷惑をかけないか
・体力がもつか
・仕事についていけるか
・子どもに寂しい思いをさせるのではないか

育休を取得して復帰する方が増えていますが、復帰後にこれまでと同じように働けなくなることや、家庭と仕事の間で葛藤を抱え、モチベーションを下げてしまう方が多くいます。

今回のセミナーでは、職場復帰前の方へ、復帰に向けた準備、復帰の仕方、育児と両立しながら働くことへの心構えや具体的な対応策を、体験談を交えながらお伝えします。

育休から復帰される当事者の方だけでなく、復帰者を迎える部署の方や、人事の方にも知っていただきたい内容になっています。

復帰準備は、その「心構え」が第一歩です。
不安をやわらげ、モチベーションをアップしていけるよう、準備していきましょう！

セミナー内容

• 1. 確認しておきたい「復帰までの流れ」

• 2. 復帰後の働き方について

• 3.家庭を仕事を両立していくために「今からできる準備」

• 4. 復帰に向けての心構え

• 5. Q＆A

   

こんな方におすすめ

• ・育休からの復帰を控えているご本人
• ・パートナーが育休復帰予定の方
• ・部下が育休から復帰する予定の方
• ・人事・労務ご担当者様
• ・育休復帰メンバーを迎える側の方
• ・出産を控えるかたの早めの準備にも

【登壇者プロフィール】

講師

株式会社QOOLキャリア（https://career.qo-ol.jp/）
代表取締役社長　山中 泰子
大学卒業後、ピラティスのインストラクターとして活動。結婚を機にキャリアチェンジ。大手IT系人材サービス企業にて人事を担当する中で、採用・育成・制度設計などを経験。また、ひとり親家庭の就業支援事業を自治体とともに立ち上げ、保育施設を併設した就業施設の開設 / 運営に携わる。その後、上場会社の人事担当執行役員やスタートアップ企業の人事責任者、IPOを経験し、2022年4月QOOLキャリアにジョイン。キャリアアドバイザーとして、仕事と育児の両立に悩む女性のキャリア支援も行う。プライベートでは1児の母。

♪気軽にご参加可能♪
・参加者の顔は映りません。
・チャットにていただいたご質問は運営の方で代読させていただきます。お名前は読み上げませんのでご安心ください。

■注意事項
※本セミナーは無料です。
※ 開場は5分前となります。
※zoomをはじめてご利用になられる方はお早めにご入室をお願いいたします。
※ 撮影・録音・録画行為を一切禁止致します。
※ 他参加者、講師、その他スタッフへの迷惑行為を禁止致します。
※ 参加者間でトラブルが生じた場合、協議等問題解決には一切関与致しません。
※ 都合により講師・イベントの内容が一部変更になる場合がございます。あらかじめご了承ください。

主催

株式会社QOOLキャリア

代表者 ：代表取締役社長 山中 泰子
所在地 ：東京都港区北⻘山2-12-28 ⻘山ビル5F
設立 ：2020年12月
事業内容：キャリア支援事業
QOOLキャリアでは、キャリア支援事業の他にも、「人事領域コンサルティング」「ライフステージ特化型福利厚生サービス「TUMUGU×HogaLifeSupport（ツムグ×ホガライフサポート）」運営」の３つの事業を展開し、女性のキャリアに留まらず全ての人がワーク・ライフ・シナジーを追求できる社会の実現を目指し活動している。福利厚生サービスTUMUGUは、第17回キッズデザイン賞で、仕事と家庭の両立を支える福利厚生サービスとして奨励賞（キッズデザイン協議会会長賞）を受賞している。
TUMUGU：https://tumugu-service.jp/
お問い合わせ：https://career.qo-ol.jp/tumugu/